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因业务发展需要,彩神网盟快三登陆(简称:渝欧跨境,股票代码:873017)新通路中心进行人员扩招,第三季度共计入职13名新员工。

为使新员工尽快熟悉公司业务,实现角色转变,树立正确的职业理念和良好的工作状态,新通路中心制定了新员工帮扶计划,通过“三步走”,助力新员工快速融入新环境。

 

Step1、一对一培训

为了帮助新员工迅速适应工作,提前获取各项基本技能,新通路中心人资行政组制作了新员工培训教材,并在员工入职一周内进行了一对一的培训。培训内容涉及公司简介、新通路中心发展战略、组织架构、业务模式及线下渠道现状等多方面内容。帮助新员工初步了解公司文化与业务全景;理解新通路中心“通过数字化转型,打造指数型组织,改变通路格局”的战略初心;感受其“简单、可信、靠谱”的价值主张。

 

Step2、主题团建

新通路中心于9月第一周组织了以“你好,新同学”为主题的团建活动,旨在提高新员工的认同感、归属感,增强团队凝聚力。

本次活动围绕团队文化建设展开,集趣味性与挑战性于一体。员工们随机分组,以PK的方式开展游戏。光盘拔河、勇士取水、极速三子棋等多个精心设计的项目,激发了大家浓厚的兴趣。各组成员团结一心,出色地完成了一个又一个活动,充分展现了新员工优秀的团队协作能力和无畏的拼搏精神。几组问答环节的设置,帮助新员工再次重温公司的使命、愿景、价值观和新通路中心的战略、文化、价值主张。

本次主题团建活动作为新员工入职“三步走”的重要一环,让大家通过游戏融入团队,充分感知到有效沟通和团队管理的艺术,学会换位思考与合理组织。

 

Step3、新员工座谈会

为及时了解新员工思想动态和工作状态,构建新员工与中心的有效沟通渠道,切实帮助新员工解决工作中的实际问题,听取其对公司发展、管理提升等方面的新想法和新建议,新通路中心于9月18日下午组织开展了新员工座谈会。

新通路中心总经理肖永凯表示,公司与中心将在业务流程、员工带教、文化活动等方面做进一步完善,为新员工创造更好的工作环境和工作氛围,并持续关注新员工成长。同时,他希望所有新员工能畅所欲言,献计献策,为助力企业发展、提升工作效率提出自己的想法和建议。肖总提出,新员工应在工作中时刻践行“客户至上”、“团队合作”等价值观,重视客户需求,勇于承担责任,学会协作共赢。同时,他也希望大家能在工作中学习,在学习中成长,以团队目标为导向,以绩效为抓手,抓住机遇,做好准备,为公司的成长和发展添砖加瓦。

座谈会在轻松和谐的氛围中进行,大家畅谈入职以来的感受、对企业文化的认知、在工作中遇到的困难,并就流程优化、中心发展等提出了自己的合理化建议。此次座谈会帮助大家更深入了解同事、熟悉业务,增强了新员工们的归属感与幸福感。

发布时间:2021-09-29

你好,新同学丨入职“三步走”,助力员工启航新征程

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